这是关于OKR正确使用的一本秘籍

尚未掌握用法的新老同学请看这里

有方法有故事有最全面的建议

来学习涨技艺好发掘你的潜力

故事的开始 是两个年轻人

哦 汉娜、杰克想造福爱喝茶的人BUT

光有好的想法远远不够呢

要有一套好的方法确保他们梦想达成

汉娜写下了第一个O

要向供应商证明他们的优质茶叶价值

汉娜接着写下第二个O

优化在线订单管理系统为供应商加持

第一个O设置了3个KR

第二个O又设置3个KR

强调订购顾客和交易的金额并且确定各种可衡量的百分比

所有关键结果都有具体数额有时也会附上一个具体DDL

可是杰克重在做着不重要的事情

而埃里克动歪理阻碍公司前行

没有根据OKR的指引

所有想法就像乱码达不到你想要的指令

还好汉娜及时制止了一切

帮助杰克理清必要的思路

寻找新的工程师与之匹配

掌握OKR的要领才能提速

step1 设置几个阶段目标

目标需要具有挑战并且可衡量

step2 不被任何事情干扰

确保团队朝着这个目标不偏方向

哦最后 要为了达成目标不断努力

把握节奏 让成员相互鼓励 相互鼓励

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制定的目标要更大胆才能be more higher

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思路清晰地完成关键成果 完美over

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一步步做到你想做的级别去sign more paper

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真正有想法的才能成为优秀ByteDancer

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OKR×N

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